对付国企中这3类人，有绝招！
国企中，由于工作环境相对安逸，各种工作方式的人都有。然而，国企中这三类人你要留意，因为他们随时会转移你的注意力，导致你完不成工作而加班！
对付国企中这3类人，有绝招！
1. 唠家常的人
国企中有些人，由于工作相对清闲，难免无聊寂寞，他们便找人唠嗑消磨时间。我们一定要留意唠家常的人，他们可能随时消耗掉你的时间。
记得入职那会儿，我隔壁工位是一个40岁左右的大姐，家里有个儿子上初中。她工作相对清闲，会经常找你聊天。
她一般故事开头都是这样：“哎，小默，你知道吗？现在初中生可难管了。”如果你回复：“大姐为什么这样说？”然后她会打开话匣子，从上午聊到中午，故事的主人公一定是她儿子。
如果，你觉得时间无所谓的话，你可以陪她一直聊。但作为职场人，我觉得还是以提高专业能力为主。
如果国企中你遇到唠家常的人，你回应时一定不可上套，不能就此把时间浪费在唠嗑上。你可以这样回复：“大姐，我手头正要交一个报告。刚才忙着没听到，有空咱再聊。”
这样回应，一般知趣的人不再继续唠嗑，我们也守住了个人时间。
对付国企中这3类人，有绝招！
2. 抱怨的人
国企中有很多喜欢抱怨的人，一方面他们享受着国企的福利和待遇，另一方面他们抱怨着工资低温水煮青蛙。
比如我刚入职时的室友就是这样的人。由于刚入职，公司提供宿舍，我便跟小军在一屋。小军喜欢抱怨，眼里都是公司的缺点。
我俩一个部门，有次回宿舍，小军说：“哎，咱们公司太差了，你看带咱俩的师父那么年轻，一看就没啥工作经验。”我心想也对，然后回应道：“是呀，别的科室都是老师父带着呢，咱们的小专业不被公司重视啊。”
小军来劲了说：“可不是，你看领导对我们的态度……”说了很久，导致我越来越郁闷。后来我意识到如果再不远离抱怨的人，我也变得支离破碎。
如果下次遇到抱怨的人，随时附和下就好，切不可陷入讨论中，否则越伤越深。我们可以简单一句：“嗯。”一般情况下，不会打开抱怨人的话匣子。
既然抱怨也没用，尤其是耍嘴皮子，不如提升自己以便早日去更好的地方。
对付国企中这3类人，有绝招！
3. 伸手党
国企中，由于慵懒，有很多伸手党存在。
就比如最近在公司发生的安装打印机事件，当时科室搬工位，需要改换打印机的设置。我当时在电脑上搜索了“如何在知道IP地址的情况下，连接打印机”，很快我便可以使用打印机继续工作。
隔壁桌的同事们看到我已弄好，开始凑过身来说：“小默，你怎么设置好的打印机，帮我弄弄好吗？”
由于出于帮助人的本性，我便答应了。没想到，科室所有人的打印机都找我安装了，由于第一个人没拒绝，我很难推辞掉。就这样，我一上午都在帮助同事们安装打印机。
后来我反思了下，发现问题出在自己身上。因为国企中很多伸手党，他们不想知道方法，只想让你给结果。如果此时你不采取措施，一天时间极易浪费掉。
之后，我便聪明了，遇到伸手党主动给他一份具体操作教程，电子版或打印版。每当同事来请教时，我说：“我把具体方法整理好了，你可以自行设置，很简单的。授之于鱼不如授之于渔。”就这样我拜托了公司里很多伸手党。
面对伸手党，我们一定要坚决，给他具体方法避免亲力亲为，否则遗患无穷。
对付国企中这3类人，有绝招！
国企中的唠家常的人、抱怨的人、伸手党，这3类人，离得越远越好！你可以按照上述中的方法去处理，减少不必要的时间消耗。
国企中，你还遇到过哪些让你心烦的人？不妨给出你的建议，一起交流进步！有这2点，说明你的领导足够好
这些年的职场经历和看了那么多的网友评论，发觉遇到一个好领导真心不易。如果你刚好遇到一个好领导，请好好珍惜并努力奋斗。
1. 公司不好鼓励辞职的领导
工作中，确实遇到了几位好领导，其中有一位便是因为公司前景不好鼓励我辞职的领导。
领导，作为部门的精神领袖，很少建议员工辞职，而我的领导为了我的前途多次劝我辞职。
事情是这样的：我在国企工作，石油煤炭行业。近几年公司效益不好，活少工资少。众多周知，国企是不轻易辞退员工，环境也相对安逸。刚开始的降薪，我有过恐慌，但随即被温水滋养了内心。
记得那个时候，每天上班刷手机睡觉，下班回家看电视，可谓日子过得赛过学生时代。那个时候，自我感觉良好，感觉人生就该及时享乐。
后来，有次领导找我谈话，彻底改变了我的人生。
领导说：“小默，最近状态不错啊，工作辛苦不？”我笑着说：“谢谢领导关心，工作不累，也能应付。”
领导说：“不累是好事吗？你有没有想想自己的未来，你觉得在咱们公司你会干一辈子吗？”我有点惊愕，不知领导的意图，说道：“还行，公司没活我也没办法啊。”
领导说：“你呀，就是自制性太差。经过我平时观察，你还算聪明的，但你要为自己的未来考虑。如今我已经40多岁了，在国企也挪不动了，但是你年轻不一样啊。你看看咱们行业每况愈下，工资一再降薪，没活你也没法锻炼能力。你说你未来可咋办呀？”
我有点沮丧说：“还望听领导教诲，我还是太稚嫩了。”
领导说：“我建议你多看看外面的世界，别一颗树上吊死。话说你也没啥背景，估计升职也困难，我建议你尝试下创业公司或做互联网相关的工作。”
那天起，我便业余时间研究互联网，便逐渐搞新媒体运营和写作。从那天起，我的业余时间跟上班一样，异常忙碌。如今，我的收入和技能提升很多，也不再担心被辞退。
谢谢那年的领导，遇到一个好领导，请好好珍惜。
有这2点，说明你的领导足够好
2. 勇于承担责任的领导
如果遇到一个喜欢推卸责任的领导，那真是一大苦难。
我的同事小军便遇到了这样一位领导，导致工作苦不堪言。
小军在电气部门，我在机械部门。我们负责购买机械设备，而小军所在专业负责配置电力。记得我们领导跟我说：“咱们公司总经理有一个特点就是喜欢拍板钉钉，只要你犯了两次错误，你就被总经理抛弃了。”
听完这句话，我倍感惊恐，定要好好努力，不能被总经理抛弃了。
当时我跟小军共同处理一个项目，当时小军的领导给我提供了电力负荷资料，但由于数据有误导致这个项目出现了问题。当总经理追究责任时，小军的领导把错误归因于小军。
就这样小军被领导坑了，背了黑锅，小军被总经理批评。后来相似的事情发生在我身上，由于领导计算失误，导致机械设备少采购了一些零件。当总经理追责时，我领导主动承担了责任。
领导那天跟我说：“你跟我不一样，如果你被总经理瞧不上，你的职场就终结了。我是老同事了，也是科室主任，总经理不会拿我怎样，况且我年龄也大了，升职又能升到哪去，而你的职场无可限量。我不能跟某些领导一样，将错误归因于下属，功劳自己拿。”
听完领导的话，我差点泪奔。遇到一个好领导，请好好珍惜，并努力奋斗！
有这2点，说明你的领导足够好
职场中，好的领导可遇不可求，如果你遇到公司不好鼓励辞职、勇于承担责任的领导，说明你足够幸运、遇到的领导足够好。
工作中，你遇到过好领导吗？可在留言区分享，共同成长进步！
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